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永利皇宫公司上好作风建设“第一课”

来源:办公室 发布时间: 2019-02-22

2月20日,元宵节后的深圳乍暖还寒,永利皇宫公司领导班子及中层以上干部,在办公楼前一堆设备更换遗留的废旧物资旁,以现场会的形式开展作风建设“第一课”。

针对公司客用电梯改造以后形成的废旧物资处置久拖不决的问题,公司领导班子带领大家以问题为导向,通过摆事实、讲道理,聚焦矛盾、把脉问诊,深入分析在日常管理方面存在的担当精神不足、沟通协作不到位、工作思路不开阔、集体荣誉感不强等问题。公司领导强调,当前公司正处于全面推进高质量发展的重要时期,落实好公司各项决策部署,重点在干部、关键在担当,中层以上管理人员作为推进各项工作落实的中坚力量,一要切实统一思想、提高认识,提振精气神,涵养新风气,进一步增强主责意识,弘扬担当精神。二要坚持问题导向,克服畏难情绪,善于从日常管理中的细节问题入手,提高发现问题和解决问题的能力。三要牢固树立团结协作的团队意识,打破部门间的壁垒,克服推诿扯皮现象,坚持齐抓共管,形成工作合力。四要传承好优良企业文化,增强集体荣誉感和主人翁精神,引领和带动员工队伍提升工作绩效,确保年度各项工作开好头、起好步。

通过“现场说法”,大家纷纷表示在思路和眼界上得到一次有效拓展,在工作作风养成上受到了深刻教育,对如何处理好日常管理中的“小节”问题有了清晰认识,进一步坚定了做实做细各项工作的信心和决心。



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